年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着接续奋斗、再建新功的时代重任。当前，少数年轻干部出现把岗位当“跳板”、把工作当“履历”的功利倾向，滋生“重痕迹轻实绩”“重对上轻对下”的不良风气，看似精明算计，实则偏离初心、贻误事业，必须坚决纠治、正本清源。

岗位是干事创业的平台，不是个人升迁的跳板；工作是服务人民的载体，不是装点简历的素材。把岗位当跳板，本质是官本位思想作祟、宗旨意识淡化，把个人前途凌驾于事业发展之上，把组织信任异化为投机资本；把工作当履历，根源是政绩观错位、责任心缺失，重“包装”不重“实干”，重“经历”不重“实绩”，最终只会让初心蒙尘、让事业受损。

“重痕迹轻实绩”，是形式主义的典型表现。有的年轻干部把“留痕”当“尽责”，把“材料美观”当“工作到位”，把大量精力耗在填表报数、编材料、做展板上，看似忙忙碌碌，实则虚功虚做、华而不实。痕迹是工作的记录，不是政绩的全部，唯有务实功、出实招、求实效，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，才是干事创业的正道。沉迷痕迹管理，只会让基层负重前行，让政策落地空转，让群众期盼落空。

“重对上轻对下”，是官僚主义的突出问题。有的年轻干部眼睛“只向上看”，工作围着领导关注点转，热衷于打造“可视政绩”，对群众急难愁盼视而不见、敷衍应付，甚至做自以为领导满意却让群众失望的“蠢事”。干部干事创业，既要对上级负责，更要对群众负责。群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，才是衡量工作成效的最终标尺。脱离群众、唯上是从，终将失去民心、丢掉根基。

年轻干部的成长，无捷径可走、无巧劲可使。唯有摒弃功利心态、校准价值坐标，才能行稳致远。一要铸牢忠诚之魂，牢记初心使命，把个人理想融入党和人民事业，不搞自我设计、不谋晋升捷径，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界扎根岗位、实干担当。二要厚植为民之心，主动深入基层、贴近群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，用心用情解决实际问题，以民生温度检验工作成效。三要崇尚实干之风，坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花拳绣腿，以钉钉子精神抓落实，把每一项工作都干到实处、做到细处、做出成效。

岗位即是责任，实干方显担当。新时代年轻干部应当以正确政绩观为指引，莫把岗位当跳板、莫以履历代实绩，沉下心来干工作、心无旁骛钻业务，在实干中增长才干、在奉献中成就自我，努力成为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，在新征程上书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的青春答卷。（崔梦珅）